Una lesión que se produce en el trabajo o en su lugar de trabajo entra en la categoría de «Lesiones por accidentes de trabajo».
Es crucial que usted reciba la atención médica adecuada para recuperarse de su lesión, pero muchos lugares de trabajo tratan de minimizar la gravedad de las lesiones de compensación de trabajadores, limitar la cantidad de compensación pagada al trabajador lesionado, o en algunos casos – incluso tratar de echar la culpa a la persona que se lesionó.
¿Cuándo debo contratar a un abogado laboralista?
Si se ha lesionado en el trabajo o en su lugar de trabajo, debe ponerse en contacto con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. El abogado revisará con usted los hechos de su lesión y será su defensor para asegurarse de que recibe la atención médica adecuada y cualquier indemnización necesaria para recuperarse de su lesión.
El proceso de compensación de los trabajadores es confuso e incluso los mejores empresarios buscan minimizar sus pérdidas y conseguir que vuelvas al trabajo lo antes posible. El abogado que usted contrata para que le represente sólo lucha por sus intereses, no por los de la empresa.
¿Cuáles son las lesiones laborales más comunes?
Las lesiones que se producen en el trabajo o en el lugar de trabajo pueden ser muy variadas. Las lesiones más comunes que dan derecho a una indemnización por accidente laboral son: cortes profundos o desgarros en la piel (laceraciones), esguinces y distensiones (rotura de ligamentos, músculos o tendones), contusiones o hematomas, quemaduras, lesiones oculares y faciales, fracturas óseas y traumatismos acumulativos (término que designa las lesiones derivadas de tareas repetitivas durante periodos de tiempo prolongados).
¿Cómo se calcula la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral tiene en cuenta diversos factores. Estos factores suelen incluir el alcance de la lesión, el coste de la atención médica para tratar y rehabilitar una lesión, los salarios perdidos por el tiempo de baja laboral para recuperarse de una lesión y las prestaciones a las familias de los empleados fallecidos en accidentes laborales.
Es importante revisar los hechos de su caso de compensación de trabajadores con un abogado local de compensación de trabajadores, ya que pueden darle una idea de qué tipo de compensación tiene derecho a recibir.
¿Qué lesiones no cubre la indemnización por accidente laboral?
La mayoría de las lesiones en el trabajo o en el lugar de trabajo están cubiertas por la indemnización por accidente laboral, pero hay varias excepciones. La lesión debe ocurrir durante el «curso y alcance de su empleo». Básicamente, si realizaba una actividad que beneficia a su empresa o es una de sus obligaciones laborales, su lesión estará cubierta.
Lo que no está cubierto varía según la ley estatal, pero lo siguiente no suele estar cubierto por la compensación de los trabajadores: una lesión intencionada, cualquier actividad ilegal, los desplazamientos al trabajo y a casa desde el trabajo, un evento recreativo o social voluntario, si estás intoxicado cuando se produce la lesión, o si participas en payasadas o peleas. Aunque no suelen estar cubiertos por la indemnización por accidente de trabajo, es importante que hables con un abogado sobre tu caso particular de indemnización por accidente de trabajo. Puede haber ciertos hechos acerca de su situación en la que su lesión caerá bajo el paraguas de compensación del trabajador.
¿Qué debo decir o no decir a un médico de accidentes de trabajo?
Si habla con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo, le dirá que sea siempre sincero sobre su lesión. No mienta ni exagere nunca a un médico o al representante del seguro de accidentes de trabajo. A menudo, su empresa quiere asegurarse de que está sano y bien atendido, sobre todo si sufre una lesión en el trabajo. Mentir o inventarse cualquier cosa sobre su lesión se descubrirá a menudo y puede desacreditar toda su demanda por lesiones. Sea sincero con cualquier médico que vea por su lesión y mantenga una comunicación abierta con su abogado de compensación de trabajadores.
¿Cuáles son las causas habituales de los accidentes laborales?
Las lesiones por accidentes de trabajo pueden deberse a muchas causas, pero las más comunes son: manipulación de materiales, resbalones y caídas, golpes con objetos, accidentes con herramientas y lesiones repetitivas de larga duración.
Si usted ha sufrido una lesión en su lugar de trabajo o durante el curso de su trabajo, vale la pena su tiempo para hablar con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para estudiar su reclamación.
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